16/03/2026
18h30 às 22h
Presencial
4x de R$ 95,00
Estratégias de desenvolvimento emocional para equipes de alto desempenho
Explore os fundamentos da segurança psicológica e aprenda a aplicá-los na prática para construir equipes de alto desempenho. Este curso abrange desde a compreensão dos princípios da segurança psicológica até o desenvolvimento de habilidades essenciais para promover um ambiente de trabalho seguro e inclusivo. Descubra como a comunicação eficaz, a empatia e a liderança consciente podem impulsionar o sucesso de sua equipe.
Para quem este curso é indicado?
Líderes
Profissionais de Recursos Humanos
Empresários
Habilidades que você irá desenvolver no curso
Protocolo Amy Edmondson
Entenda o protocolo inclui métodos para medir o nível de segurança psicológica por meio de questionários e entrevistas que avaliam a percepção dos colaboradores sobre sua capacidade de expressar ideias, fazer perguntas e admitir erros sem medo de consequências negativas.
Cultura Organizacional e Segurança Psicológica
Veja projetos modernos para ancorar a Segurança Psicológica na cultura das empresas e acompanhe casos práticos de implementações.
Protocolos dos 4 Estágios de Timothy Clark
Desenvolvido por Timothy Clark, este modelo começa com a inclusão e segue com a segurança de aprendizado, segurança de contribuição e segurança de desafio. No curso, você entenderá cada uma dessas fases.
Programa do Curso
Segurança Psicológica – o segredo das equipes de alta performance
Módulo 1 | Fundamentos Teóricos da Segurança Psicológica
O Que é Segurança Psicológica
Principais Autores Contemporâneos
Segurança Psicológica nos Dias Atuais
Módulo 2 | Estudo de Caso Google-Projeto Aristóteles
Estudo de Caso (Material Original)
Apresentação: Casos Emblemáticos de Insegurança Psicológica
Recursos para Estudos de Caso nas Organizações
Módulo 3 | Aferição em Segurança Psicológica
Instrumentos Recomendados para Aferição nas Organizações
Relatórios Analíticos e Tomada de Decisão Orientada por Dados
O Que Considerar ao Realizar Pesquisas: Antes, Durante e Após
Módulo 4 | Cultura Organizacional e Segurança Psicológica
Como Ancorar a Segurança Psicológica na Cultura
Como Manifestar a Cultura de Segurança Psicológica
O Caso Pixar
Módulo 5 | Protocolos de Amy Edmondson
Protocolo Amy Edmondson
Construindo um Plano de Ação para o Protocolo Amy Edmondson
Módulo 6 | Protocolos dos 4 Estágios de Timothy Clark
Protocolo 4 Estágios
Construindo um Plano de Ação para o Protocolo 4 Estágios
Módulo 7 | Liderança e Segurança Psicológica
A Direta Relação entre Cultura e Liderança
Garantia de Segurança Psicológica para Líderes e entre Líderes
Trilhas de Desenvolvimento e Suporte em Segurança Psicológica
Módulo 8 | Materiais de Apoio para Sua Jornada
Autoavaliação do Líder | Protocolo 4 Estágios
Manual Comportamental do Líder | Protocolo 4 Estágios
Canvas para Líderes e Suas Equipes
Facilitador(a)
Natalia De Sousa Campos
Psicóloga formada pela Universidade Federal do Ceará. Pós-Graduação em Psicologia Positiva, Realização e Bem-Estar pela PUC – RS. Formação em Orientação Profissional e de Carreira pelo Instituto do Ser – SC. Formação em Gestalt Terapia e MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas.
