Explore a si mesma e transforme seu potencial em liderança de impacto
Este curso, conduzido por Flávia Ibiapina, psicóloga e mestre em Administração, foi criado para mulheres que desejam explorar profundamente suas capacidades e transformar suas habilidades em liderança. Com uma abordagem prática e empoderadora, você será guiada em uma jornada de autoconhecimento, desenvolvimento de competências de liderança, e construção de confiança para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual. Além de fortalecer suas habilidades técnicas, o curso também foca no desenvolvimento emocional e estratégico, preparando você para lidar com situações desafiadoras com inteligência emocional e resiliência. Este é o início da sua jornada para se tornar uma referência de liderança transformadora!
Mentalidade, gestão das emoções e bem-estar
Fortaleça sua resiliência emocional e adote práticas que promovam equilíbrio mental e físico para melhorar seu desempenho e qualidade de vida.
Relacionamentos, confiança e engajamento de time
Promova a confiança mútua e motivação para maximizar o engajamento e o desempenho da equipe.
Gestão de rotina
Organize e otimize seu tempo de forma eficaz, criando uma rotina que equilibre produtividade e descanso, e atenda às suas prioridades pessoais e profissionais.
Comunicação assertiva e influência
Aprenda a transmitir suas ideias de maneira clara e convincente, construindo confiança e autoridade em todas as interações.
Programa do Curso
Liderança Feminina
I. AUTOESTIMA & CARREIRA
Autoestima x performance x carreira
Crenças do comportamento feminino que levam a barreiras no desenvolvimento da carreira
O que é autoestima?
Dimensões da autoestima
II.AUTOCONHECIMENTO: MENTALIDADE, GESTÃO DAS EMOCÕES E BEM-ESTAR
Compreender como nos constituímos – modelo cognitivo
Identificar os Eu´s que moram dentro de nós
Compreender as emoções e como realizar uma regulação emocional
Compreensão das Forças de Caráter e os valores pessoais - conexão com as potências
Orientações sobre autocuidado e a arte de viver
III. GESTÃO DA ROTINA
Conhecimento dos STEPS para gerir a rotina
Identificação das prioridades na rotina diária
Método para definição de rotinas: um olhar individual de acordo com as prioridades e aquilo que faça sentido para cada pessoa
Aprendizado de ferramentas para uso no dia a dia para gestão de compromissos, tarefas e atividades da equipe
IV. RELACIONAMENTOS, CONFIANÇA E ENGAJAMENTO DE TIME
Conhecimento prático do desenvolvimento da confiança para fortalecimento das relações com times e demais stakeholders
Estratégias para a construção de relacionamentos saudáveis
Dimensões da segurança psicológica e estratégias de engajamento com o time
Flavia Ibiapina
Psicóloga, geriu e conduziu consultorias para empresas na área de Gestão de Pessoas nos seguimentos de construção civil, comércio, saúde e administração de condomínios. Atua como consultora em desenvolvimento humano com mais de 8 anos de experiência em implantação de RH, desenvolvimento de equipes, desenvolvimento de liderança, mentoria executiva e de carreira. É Mestre em Administração de Empresas, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV e Orientadora de Carreira pelo Instituto do Ser. Apresenta como focos de atuação liderança e carreira. Foi Gestora de Pessoas da C. Rolim Engenharia e consultora da Elevus Business & People Results, atuando em empresas como Crocs e Skechers. Também atua como treinadora e palestrante nas áreas de liderança, carreira e autogestão onde já desenvolveu atividades para Gerdau, RHI Magnesita, M. Dias Branco, IEL, FIEC, entre outras. Mestre em administração de empresas pela universidade de fortaleza (unifor); • Especialista em gestão estratégica de pessoas pela fundação getúlio vargas (FGV); • Psicóloga formada pela universidade de fortaleza; • Orientadora profissional e de carreira pelo instituto do ser; • Coach pelo instituto brasileiro de coaching (IBC) • Formada em mentoring pela instituto erlich • Formada no método cultural tranformation tools foudantions training pelo barrett value centre • Corporate leadership and strategy course – columbia university, NY • Analista comportamental pelo IBC.
Ao final, você se apresentará como:
- Autoconhecimento profundo
- Organização e gestão eficiente de rotina
- Comunicação assertiva e persuasiva
- Gestão de conflitos e relacionamentos
Instituto Euvaldo Lodi - Ceará