03/06/2025
19h às 22h
OnLine ao vivo
4x de R$ 90,00
Prepare-se para liderar em um cenário de transformação digital e humanização no mercado.
Este curso aborda as habilidades e estratégias essenciais para gerenciar pessoas e equipes na transição da Indústria 4.0 para 5.0, onde tecnologia e propósito se unem. Aprenda a alinhar inovação, empatia e alta performance para liderar com impacto no futuro do trabalho.
Para quem este curso é indicado?
Líderes
Profissionais interessados na área
Profissionais de Recursos Humanos
Habilidades que você irá desenvolver no curso
? Liderança digital e adaptativa
– Como liderar equipes híbridas e remotas com eficiência.
? Engajamento e motivação em ambientes inovadores
– Estratégias para reter talentos e fortalecer a equipe.
? Tomada de decisão baseada em dados
– Uso de analytics e KPIs para otimizar a gestão de pessoas.
? Gestão humanizada e empática
– Desenvolvimento de inteligência emocional e cultura de confiança.
Programa do Curso
Liderança e Gestão de Pessoas do 4.0 ao 5.0.
Liderança 4.0 na prática
Evolução do conceito de liderança ao longo do tempo.
Impactos das gerações para a Gestão de Pessoas.
As indústrias e as empresas 4.0.
Liderança 4.0: Agilidade e Inovação.
Mindset do Líder 4.0.
Mundo BANI e os impactos para o mundo da gestão de pessoas.
Gestão de Pessoas 4.0 na prática
Pilares e Tendências da Gestão de Pessoas 4.0.
Novas tecnologias em Gestão de Pessoas.
Motivação e engajamento de equipes.
Níveis de delegação e empoderamento no Mundo BANI.
Tendências da Liderança e Gestão de Pessoas na era 5.0
Bem-vindos à Sociedade 5.0: principais características e desafios.
AI Economy e os impactos no mundo pós-globalizado.
RH 5.0 e a Cultura Digital em Gestão de Pessoas.
Liderança na Sociedade 5.0 e Sociedade Líquida.
Digital Experience no Trabalho.
Novo perfil profissional da Geração “Z” – GenZ).
Desenvolvendo as Soft Skills da Liderança 5.0
Soft Skills do Líder na era 5.0.
Gestão da Mudança.
Liderança Ágil.
Humanização da Liderança e Saúde Mental.
Facilitador(a)
Mariana Fortaleza
Psicóloga Clínica e Organizacional (CRP 12/23937). Especialista em Gestão de Pessoas - Carreiras, Liderança e Coaching, Terapia Cognitivo Comportamental de Beck e em Transtornos Alimentares e Obesidade. Consultora DISC E-Talent e Coaching Assessment. Possui formação em: Master, Executive & Self Coaching, Terapia Comportamental, Gestão da Qualidade e Produtividade, Avaliação de Desempenho 9Box, Mentoring, Consultoria Organizacional, RH Ágil, Full Tech Recruiter, Design Instrucional e Professional Agile Coach Practitioner. Atuação há mais de 10 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos seguimentos, com foco em Programas de DHO: Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e Executiva, Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Desempenho. Atualmente desenvolve trabalhos como: Psicóloga Clínica, Orientadora Profissional e de Carreira, Mentora - Liderança e Carreira, Assessora em DHO com foco em Desenvolvimento de Líderes, Educação Corporativa e Gestão de Clima Organizacional. Docente em cursos de extensão e pós-graduação nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas e Carreira.
