01/09/2026
18h30 às 22h
Presencial
7x de R$ 57,00
Aprimore as suas habilidades de liderança e aprenda a gerir equipes diversas
Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico, diverso e em constante transformação, liderar exige mais do que conhecimento técnico, requer flexibilidade, empatia e a capacidade de integrar diferentes gerações em torno de um propósito comum. O curso Liderança Adaptativa e Multigeracional foi desenvolvido para líderes, gestores e profissionais que desejam aprimorar suas competências na gestão de equipes diversas, fortalecendo sua capacidade de adaptação e inovação frente aos desafios contemporâneos.
Para quem este curso é indicado?
Líderes
Profissionais interessados na área
Profissionais de Recursos Humanos
Habilidades que você irá desenvolver no curso
Gestão da diversidade e construção de equipes integradas
Competência para valorizar as diferenças geracionais como força coletiva, estimulando um ambiente de trabalho inclusivo, inovador e produtivo.
Comunicação e empatia intergeracional
Habilidade de compreender e dialogar com profissionais de diferentes gerações, promovendo entendimento mútuo, engajamento e colaboração.
Flexibilidade e inteligência adaptativa
Capacidade de ajustar estratégias e comportamentos diante de contextos de mudança, mantendo o foco nos resultados e nas pessoas.
Programa do Curso
Liderança Adaptativa e Multigeracional
Módulo 1 — Contexto e fundamentos
O cenário do mercado de trabalho e impacto nas organizações: pressão, velocidade, digitalização,
expectativas e estilos de trabalho. O conceito de liderança adaptativa e porque o estilo único de
liderança não funciona mais.
Módulo 2 — Autoconhecimento e flexibilidade do líder
Estilos de liderança e diagnóstico do próprio perfil. Liderança situacional aplicada a diferentes
maturidades e equipes. Como ajustar comunicação, delegação e cobrança ao perfil de cada liderado.
Módulo 3 — Comunicação, feedback e gestão de conflitos
Gerações e suas diferenças.
Comunicação intergeracional eficaz. Feedback que funciona entre gerações distintas. Prevenção e
mediação de conflitos geracionais na equipe. Engajamento e motivação por perfil.
Módulo 4 — Aplicação prática e plano de ação
Construção de equipes multigeracionais de alta performance. Estudos de caso e simulações.
Elaboração de plano de ação individual de liderança adaptativa para aplicação no time.
Facilitador(a)
Alexandra Bosschart Cidade Nuvens
Psicóloga pela Universidade de Fortaleza; Especialista em Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial pela Estácio; É especialista em criar culturas fortes, colaborativas e intencionais — que inspiram, engajam e transformam. Com uma trajetória sólida em Gestão de Pessoas e Liderança, atuou em diferentes setores e frentes, liderando áreas como RH, DHO, Agilidade, IA para RH além de Tech Recruiter. Em sua atuação, conecta estratégia organizacional à realização humana. Tem paixão por construir jornadas profissionais significativas.
