Aprenda a liderar com eficiência as diferentes gerações

Gestão de Equipes Multigeracionais

Gestão e Engajamento de Equipes Multigeracionais • Conceitos de liderança no contexto atual. • O papel do líder como agente de integração entre as gerações. • O que são equipes multigeracionais? • Panorama demográfico do trabalho: Baby Boomers, Geração X, Millenials (Y) e Geração Z. • O que motiva cada geração? • Valores e expectativas profissionais de cada geração. • A influência da Cultura Organizacional na Gestão de Equipes Multigeracionais. • Gerenciando a Flexibilidade e as interações positivas. • Construção de senso de pertencimento e propósito coletivo. Comunicação e Relacionamento Intergeracional • Comunicação, feedback e estilos de trabalho por geração. • Barreiras de comunicação entre gerações. • Escuta ativa, empatia e diálogo construtivo. • Identificação e mediação de conflitos geracionais. • Choques de valores e como administrá-los. • Dar e receber entre as gerações. • Estratégias para promover respeito e colaboração e psicologicamente seguro. Liderança Adaptativa para Equipes Multigeracionais: Plano de Ação e Boas Práticas • Competências da liderança multigeracional • Preparando líderes para o futuro: mindset ágil e inclusivo. • Mudando de fazedor tático para pensador estratégico. • Boas práticas de empresas que lidam bem com a diversidade geracional • Diagnóstico I Status Liderança Equipes Multigeracionais • Elaboração de um plano de ação individual • Discussão em grupo: desafios e soluções